賃金や労働時間の問題で悩んでいるのなら

労働者と使用者の間でしばしば揉めてしまうのが、賃金や労働時間の問題です。

会社の経営が苦しい時期には、会社側から賃金カットの申し出がなされるケースが多いです。

しかし、会社の状況がわかっていても、「はい、そうですか」と同意してくれる労働者はほとんどいません。

自分や家族の生活がかかっているわけですから、ある意味で当然のことです。

また、いくら業務が忙しいからといって、際限なく時間外労働を命じることはできません。

そもそも、就業規則で時間外労働命令の受け入れが義務付けられていない限り、労働者はその命令を拒絶することができます。

会社の運営と労働者の保護を両立させることは、想像以上に大変なことです。

東京の会社経営者がそのような問題で悩んでいるのであれば、「社会保険労務士法人アシストワンはとり」に相談してみるとよいです。

「アシストワンはとり」に在籍する社会保険労務士が、専門家の立場から有効かつ具体的な対応策を提案してくれます。

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